Responsabilisation de la direction à l’égard de la durabilité et de la responsabilité

La durabilité des services bancaires exige que l'entreprise soit gérée et positionnée dans une optique à long terme. Cette perspective fait partie intégrante du processus de prise de décision du conseil d'administration. Le conseil surveille tous les aspects de la gouvernance à la Banque CIBC. Deux comités du conseil, le Comité de gouvernance (CG) et le Comité de gestion du risque (CGR), assument une responsabilisation spécifique liée à la surveillance de la responsabilité d'entreprise de la Banque CIBC.

Pour remplir son mandat sur les risques de réputation, le CG surveille les efforts que déploie la Banque CIBC pour exercer ses activités de manière éthique et socialement responsable. Le CGR examine et approuve les politiques et procédures établies par la direction afin de déterminer et de contrôler efficacement les risques juridiques et de réputation de la Banque CIBC associés aux opérations.

L'équipe de la haute direction de la Banque CIBC doit rendre compte des progrès de notre programme, et le vice-président, Gestion du risque d'entreprise et du risque opérationnel, surveille les questions environnementales.

La rémunération des membres du conseil d'administration et de la haute direction est directement liée à la performance de l'entreprise sur les plans économique, environnemental, social et de la gouvernance (EESG). De plus, chaque année, tous les employés de la Banque CIBC doivent confirmer qu'ils ont lu et observent les principes décrits dans le Code de conduite CIBC relatifs au comportement éthique et à l'engagement envers nos valeurs de confiance, de travail d'équipe et de responsabilisation.

Gestion de nos responsabilités environnementales
Le Groupe de gestion du risque environnemental (GRE), de la division Gestion du risque d'entreprise et du risque opérationnel, exerce ses fonctions de leadership, de gestion et de surveillance de l'environnement. Notre programme s'appuie sur la norme ISO 14001 relative aux systèmes de gestion de l'environnement.

Nos priorités
Nos priorités correspondent à notre mission, à notre vision et à nos valeurs fondamentales et englobent ce qui suit :

Économie	Clients	Environnement	Employés	Collectivités
Investir dans nos activités, nos clients, nos employés et nos collectivités pour procurer des bénéfices constants et durables à nos actionnaires Pour en savoir plus »	Services bancaires      - détail et     entreprises Resserrer nos relations avec les clients Améliorer notre potentiel de vente et de service Attirer et fidéliser des clients     Gestion     des avoirs Attirer des clients et resserrer nos relations avec la clientèle Trouver de nouvelles sources d'actifs canadiens Chercher des occasions d'acquisition et d'investissement     Services bancaires     de gros Ajouter le plus de valeur possible pour nos clients au Canada Offrir des services à notre clientèle à l'étranger Déterminer et exporter nos compétences de base Pour en savoir plus »	Utiliser efficacement le papier et recycler Économiser l'énergie Veiller à un approvisionnement respectueux de l'environnement Prêter et investir de façon socialement responsable Pour en savoir plus »	Mobiliser les employés Gérer le roulement de personnel Assurer la formation et le perfectionnement Déterminer des taux et des objectifs liés à la représentativité de la diversité au sein de l'effectif Offrir un milieu de travail sain et sécuritaire Encourager la participation au Régime d'achat d'actions par les employés Pour en savoir plus »	Appuyer les organismes de bienfaisance et sans but lucratif au Canada Axer notre programme d'investissement communautaire sur les besoins réels des collectivités Permettre à nos employés d'apporter une contribution Comprendre et évaluer l'incidence de notre contribution aux collectivités Atteindre ou dépasser le point de référence de 1 % des dons d'entreprise, établi par Imagine Canada Pour en savoir plus »